ADN

Ethique & historique

Représenté par un papillon, totem du changement, Voltanza est un cabinet de coaching, formation et team building créé en 2014 par Magali Flesia.

Pour chaque mission, une équipe d’intervention est constituée parmi nos coachs, consultants et formateurs expérimentés. Nos profils et compétences complémentaires vous assurent un accompagnement complet et adapté à vos besoins.

Tous nos coachs partenaires s’engagent à respecter la charte déontologique de la Société Française de Coaching et adhèrent à l’idée que « savoir-faire rime avec savoir-être ».

La meilleure façon de freiner la créativité, comme l’improvisation, c’est de rester coincé sur l’idée que la situation devrait être différente ou sur l’espoir qu’elle soit meilleure.

Frank Barrett, écrivain voyageur


Magali Flesia

Magali FlesiaCoach diplômée de l’Institut Supérieur de Management des Organisations de l’Université d’Aix-Marseille, formée à l’approche systémique, et certifiée MBTI®, EQ-I 2.0® et EQ-I 360®, Magali Flesia est spécialisée en communication interpersonnelle, agilité relationnelle et intelligence collective.

Passionnée d’improvisation théâtrale et comédienne professionnelle pendant plus de 10 ans, elle nourrit ses accompagnements d’outils expérientiels basés sur le lâcher-prise et le jeu. Son approche est à la fois cognitive, émotionnelle et comportementale, enrichie des outils de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) et de la Communication Non Violente (CNV).

Nos Coachs

Tous nos coachs partenaires sont diplômés et/ou certifiés, régulièrement supervisés et formés pour le perfectionnement de leur pratique.

Certifications et diplômes

  • Certification au Coaching des personnes et des équipes Orienté Solution®
  • Certification Consultant Appreciative Inquiry®
  • Certification MBTI® (OPP)
  • Certification EQ-I 2.0® et EQ-I 360®
  • Certification SOSIE® (ECPA)
  • Diplôme d’Études Supérieures Universitaires de Coaching en entreprise (DESU)

Accréditations

  • Accréditation TLP-Navigator®
  • Démarche RSE opérationnelle selon la norme ISO 26000 – Labellisation Lucie

Formations

  • Analyse Transactionnelle (AT)
  • Codéveloppement
  • Communication Non Violente (CNV)
  • Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
  • Qualité de Vie au Travail (Anact)