ADN

Spécificités & compétences

Représenté par un papillon, totem du changement, Voltanza est un cabinet de coaching, formation et team building créé en 2014 par Magali Flesia.

Pour chaque mission, une équipe d’intervention est constituée parmi nos experts coachs, consultants et formateurs. Nos profils et compétences complémentaires vous assurent un accompagnement sur mesure adapté à vos besoins

Nos formations peuvent faire l’objet d’une prise en charge Qualiopi : consultez-nous !

Nos coachs partenaires s’engagent à respecter le code de déontologie de notre profession, et adhèrent à l’idée que « savoir-faire rime avec savoir-être »

La meilleure façon de freiner la créativité, comme l’improvisation, c’est de rester coincé sur l’idée que la situation devrait être différente ou sur l’espoir qu’elle soit meilleure.

Frank Barrett


Magali Flesia

Consultante et coach diplômée de l’Institut Supérieur de Management des Organisations (Aix-Marseille Université), Magali Flesia est certifiée MBTI® et formée à l’Approche Systémique. Elle intervient auprès des dirigeants et des DRH pour les aider à développer l’autonomie et renforcer l’engagement de leurs équipes.

Egalement superviseure, elle anime des groupes de supervision et d’analyse des pratiques professionnelles à destination des professionnels de l’accompagnement et du conseil.

Comédienne professionnelle d’improvisation théâtrale depuis 17 ans, elle utilise, entre autres, les outils de l’improvisation appliqués au management, à la cohésion d’équipe et à la relation client.

Nos Coachs

Tous nos coachs partenaires sont diplômés et/ou certifiés, régulièrement supervisés et formés pour le perfectionnement de leur pratique.

Certifications et diplômes

  • Certification au Coaching des personnes et des équipes Orienté Solution®
  • Certification Consultant Appreciative Inquiry®
  • Certification MBTI® (The Myers-Briggs Compagny)
  • Certification EQ-I 2.0®
  • Diplôme d’Études Supérieures Universitaires de Coaching en entreprise (DESU)

Accréditations

  • Accréditation TLP-Navigator®
  • Démarche RSE opérationnelle selon la norme ISO 26000 – Labellisation Lucie

Formations

  • Analyse Transactionnelle (AT)
  • Codeveloppement®
  • Communication Non Violente (CNV)
  • Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
  • Qualité de Vie au Travail (Anact)
  • Approche Systémique (Altrettanto)
  • Supervision de coachs (Unidici International)