Coaching

L’accompagnement de tous les acteurs

Voltanza vous accompagne au développement de vos potentiels, savoir-faire et savoir-être, et à l’amélioration de votre fonctionnement dans le cadre de stratégies et d’objectifs professionnels.

Le coaching vous permet de gagner en structuration, fluidité d’action et efficacité, grâce aux réponses pratiques et concrètes qu’il apporte. Il vous offre un cadre, des outils et des méthodes éprouvés pour devenir auteur de votre changement.

Nos interventions en coaching d’organisation touchent à l’ensemble du système. Elles respectent un processus précis composé des étapes clés dans la conduite du changement. Le coaching individuel et d’équipe, la formation et les sessions de team building viennent compléter cet accompagnement global en fonction des besoins identifiés.

COACHING D’ORGANISATION

Nous intervenons dans des contextes variés : restructuration, nouvelle orientation stratégique, évolution des pratiques managériales, optimisation de la collaboration entre services et départements, remotivation, gestion et anticipation des conflits…

Nos accompagnements suivent un protocole cadré, depuis l’analyse de votre demande et la constitution d’une équipe pilote organe du changement, jusqu’au fonctionnement autonome et autorégulé du système.

L’ensemble de vos collaborateurs, informé tout au long du projet, participe à la phase d’élaboration des solutions par le déploiement de l’intelligence collective, pour une implication garantie.

COACHING D’ÉQUIPE

Nos accompagnements permettent à vos équipes d’améliorer leur fonctionnement. Ils les aident à gagner en efficacité, à optimiser leur communication, à développer la confiance et l’implication de tous, à prévenir, gérer et réguler les conflits.

C’est à travers l’atteinte d’objectifs concrets et le déploiement de plans d’actions que vos collaborateurs sont amenés à développer leurs compétences collectives mais aussi individuelles.

Si des besoins en formation sont identifiés, des sessions d’apprentissage sont alors intégrées au coaching. À ce titre, nous vous proposons plusieurs formations.

COACHING INDIVIDUEL

Le coaching individuel de dirigeants et managers permet de vous préparer à occuper de nouvelles fonctions, de redéfinir votre posture, de garder le cap dans les périodes de transition ou d’optimiser vos relations.

Comme le coaching d’équipe, il s’inscrit dans un double processus : favoriser votre montée en compétences grâce à la réalisation d’actions concrètes et mesurables, au service de vos fonctions.

Il peut être associé à l’une ou plusieurs de nos sessions de formation.